Im ersten Teil unseres gesamten Seminarkurrikulums geht es um das Thema Führung, weil
darüber die Kooperations- und Leistungskultur in Organisationen definiert wird. Diese ist das
notwendige „Betriebssystem“, damit eine wirkungsvolle Strategieumsetzung stattfinden kann.
• Heute stoßen wir dabei auf vielfältigste Führungsverständnisse, die sich z.B. zwischen den
beiden Polen aus Privileg und Dienstleistung bewegen oder aus dem Verständnis, ob eine
Organisation wie eine Maschine oder wie ein Organismus funktioniert. In diesem
Grundlagenseminar leiten wir aus bekannten Modellen wie z.B. der Regel Benedikts oder
auch New Leadership mögliche Handlungsfelder für sie ab, um zu besserer Führung zu
kommen. In diesem Seminar werden wir auch konkrete, individuelle Maßnahmen zu ihrer
Umsetzung interaktiv erarbeiten.
• In den beiden Seminaren F-SF und F-AF werden dann die Aspekte „Sich selbst führen“ und
„Andere führen“ vertieft.
Ihr Mehrwert
• Sie verstehen die Bedeutung von Führung für Kultur, Strategieumsetzung und
unternehmerischem Effekt.
• Sie erkennen verschiedene Führungsverständnisse und verstehen deren Wirkungen.
• Sie kennen und verstehen wichtige Handlungsfelder der Führung.
• Sie erarbeiten interaktiv für sich und Ihren Verantwortungsbereich Ideen und Maßnahmen zur
Veränderung.
Veranstalter ist das Benediktinische Beraternetzwerk St. Ottilien http://www.bbsto.de/
Bei Fragen zu diesem Seminar wenden Sie Sich bitte an den Veranstalter BBSTO. Von diesem Veranstalter erhalten Sie auch eine Gesamtrechnung.
Dr. Bernhard Schmalzl
Tel.: +49 (0) 176 45926346 bernhard.schmalzl@bbsto.de
Anmeldung und optionale Übernachtung über das Anmeldeformular: