• Im ersten Teil unseres gesamten Seminarkurrikulums geht es um das Thema Führung, weil
darüber die Kooperations- und Leistungskultur in Organisationen definiert wird.
• Im Themenblock Kultur geht es jetzt darum, eben diese Kultur auszuprägen und in diesem
Seminar K-GL lernen Sie die Grundlagen zu Werten und Kultur. Nach einer Erklärung, was
wir unter diesen Begriffen verstehen, widmen wir uns dem Aspekt, warum das so wichtig ist.
Die Unternehmenskultur ist eben kein „Sozialklimbim“, sondern ein wichtiger Faktor für den
Erfolg einer Organisation. Im dritten Teil steht die Gestaltung von Werten und Kultur im
Vordergrund. Um die Phänomene bei der der Gestaltung von Kultur besser zu verstehen,
beschäftigen wir uns im vierten Teil mit den sogenannten „Morphic Fields“, die erklären,
warum speziell diese Veränderungen so oft als zäh und schmerzhaft wahrgenommen werden.
• Im folgenden Seminar K-OK werden dann die kulturellen Konsequenzen unterschiedlicher
Organisationsverständnisse vertieft und in K-HF einige spezielle Handlungsfelder bei der
Kultur- und Organisationsarbeit bearbeitet, die häufig besondere Probleme bereiten.
Ihr Mehrwert
• Sie verstehen die Grundlagen und die Bedeutung von Kultur für Organisationen.
• Sie verstehen, wo die Widerstände bei der Kulturarbeit herkommen.
• Sie lernen Techniken, um eine Kultur trotzdem weiterzuentwickeln.
• Sie erarbeiten interaktiv für sich und Ihren Verantwortungsbereich Ideen und Maßnahmen zur
Kulturveränderung.
Veranstalter ist das Benediktinische Beraternetzwerk St. Ottilien http://www.bbsto.de/
Bei Fragen zu diesem Seminar wenden Sie Sich bitte an den Veranstalter BBSTO. Von diesem Veranstalter erhalten Sie auch eine Gesamtrechnung.
Dr. Bernhard Schmalzl
Tel.: +49 (0) 176 45926346 bernhard.schmalzl@bbsto.de
Anmeldung und optionale Übernachtung über das Anmeldeformular: