• Nachdem mit unseren Führungsseminaren die Grundlagen für eine Kooperations- und
Leistungskultur in Organisationen definiert wurden, geht es in unseren Kulturmodulen darum,
diese wirklich herzustellen. Im Seminar K-GL lernen Sie die Grundlagen zu und die
Gestaltung von Werten und Kultur.
• Heute stoßen wir jetzt auf vielfältigste Organisationsverständnisse, die sich z.B. zwischen
den beiden Polen von Maschine und Organismus bewegen. Diese unterschiedlichen
Verständnisse führen zu „automatischen“ Konsequenzen, die heute mehr oder weniger
hilfreich sein können. Dazu gehören z.B. Themen wie das Menschenbild, der Fokus der
Strategiearbeit, die Fristigkeit der Aktivitäten, die Vorstellung davon, wie sich die Zukunft
entwickelt, die Rolle von Führungskräften, Regelung vs. Freiräume, Kommunikation,
Ganzheitlichkeit, Motivation vs. Inspiration.
• In diesem Grundlagenseminar leiten wir aus bekannten Modellen, wie z.B. der Regel
Benedikts oder New Work, mögliche Handlungsfelder für Sie ab, um zu einer geeigneteren
Organisation zu kommen. In diesem Seminar werden wir auch konkrete, individuelle
Maßnahmen zur Umsetzung in Ihrem Verantwortungsbereich interaktiv erarbeiten.
• Im Seminar K-HF werden dann ausgewählte, spezielle Handlungsfelder bei der Kultur- und
Organisationsarbeit bearbeitet, die häufig besondere Probleme bereiten.
Ihr Mehrwert
• Sie verstehen die Bedeutung von Kultur für die Strategieumsetzung.
• Sie erkennen verschiedene Organisationsverständnisse und verstehen deren Wirkungen.
• Sie kennen und verstehen wichtige Handlungsfelder der Kultur.
• Sie erarbeiten interaktiv für sich und Ihren Verantwortungsbereich Ideen und Maßnahmen zur
Veränderung..
Veranstalter ist das Benediktinische Beraternetzwerk St. Ottilien http://www.bbsto.de/
Bei Fragen zu diesem Seminar wenden Sie Sich bitte an den Veranstalter BBSTO. Von diesem Veranstalter erhalten Sie auch eine Gesamtrechnung.
Dr. Bernhard Schmalzl
Tel.: +49 (0) 176 45926346 bernhard.schmalzl@bbsto.de
Anmeldung und optionale Übernachtung über das Anmeldeformular: